Votre parcours est impressionnant. Vous êtes-vous toujours sentie légitime ?
Marie-Charlotte Stohr : Pas du tout. Dyslexique, en décalage avec les méthodes classiques, j’ai très tôt compris que les réponses se trouvaient à l’intérieur de moi. Mes parents m’ont transmis une philosophie humaniste et spirituelle qui m’a profondément structurée. Mon père me répétait : » Trouve ton don, et tu ne travailleras jamais ». Cette phrase me guide encore car c’est l’accès à notre singularité qui nous rend irremplaçables. J’ai ensuite suivi un parcours exigeant, BEP vente, droit, diplomatie, Science Po.
« J’ai développé ma manière d’apprendre : l’immersion, le corps, le ressenti. Voyager seule et nourrir mon intuition m’ont appris à me faire confiance. »
Pourquoi sortir des institutions prestigieuses ?
MCS : J’ai travaillé dans les mutlinationales, des ONG et aux Nations Unies. J’y ai beaucoup appris. Mais je sentais que je pouvais contribuer autrement en créant mon propre écosystème afin d’aligner vision et action. Développer des espaces de coopération où conscience systématique et intelligence collective peuvent émerger.
Vous dites que « le corps est une boussole ».
MCS : Oui. Le corps indique ce qui est juste avant que le mental ne rationalise. Une tension, un élan, une fatigue, un enthousiasme… Ces signaux nous révèlent. C’est une compétence que je transmets à mes étudiants. Avant d’initier un nouveau monde, il faut apprendre à se rencontrer soi et valoriser « la chute », qui permet de développer résilience et profondeur.
Comment cela se traduit-il dans vos programmes ?
MCS : J’ai créé le programme Inspire Change pour réinventer l’accès à l’ONU et relier les Objectifs de Développement Intérieur aux Objectifs de Développement Durable. Ma pédagogie repose sur le vide où j’invite les étudiants à explorer qui ils sont, identifier ce qui les met en mouvement, ce qui les traverse, ce qui les appelle, puis à relier leur singularité aux enjeux planétaires. On apprend à ne plus séparer la réussite de l’échec car c’est précisément l’expérience de ce qui est inconfortable qui nous permet d’apprécier la valeur de ce qui est lumineux. Nous avons besoin d’un nouveau leadership, construit à partir de l’institution et de la connaissance de soi.
Quelle place pour le féminin ?
MCS : Le féminin conscient n’est pas une question de genre, mais d’énergie : relie, écouter, intégrer. Le monde a besoin de plus de conscience pour écrire un nouveau paradigme. La transformation passe par soi. C’est dans l’inconfort que naît la lumière.
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