La recherche d’emploi, de stage ou d’alternance s’apparente souvent à un parcours semé d’embûches. Et qui dit recherche, dit inévitablement… entretien ! Cette étape cruciale comporte ses codes, ses pièges à éviter et ses bonnes pratiques à maîtriser. Pour vous aider à faire la différence, la rédac’ a identifié 5 erreurs capitales à ne pas commettre lors de votre prochain entretien.
« Excusez-moi pour le retard, mon train a été supprimé »
L’une des erreurs les plus importantes, et malheureusement fréquentes, reste le retard. S’il n’est pas toujours éliminatoire aux yeux des recruteurs, il peut clairement vous desservir dès les premières minutes de l’entretien. Un train supprimé, un bus en retard, des bouchons imprévus… ça arrive à tout le monde, et surtout dans le monde du travail ! L’important, c’est justement d’anticiper ces aléas.
La solution ? Prévoyez toujours plusieurs itinéraires. Comme cela, si votre premier trajet rencontre un problème, vous avez une option de secours sous le coude.
L’autre astuce est d’arriver en avance ! Pas trop non plus, inutile d’être devant les bureaux 30 minutes avant, mais 10 minutes d’avance, est l’idéal. Ça vous laisse le temps de souffler, de vous préparer, et ça montre déjà au recruteur que vous prenez cet entretien au sérieux.
« Vous avez regardé notre dernière actualité sur notre site ? »
TRÈS IMPORTANT ! Prenez le temps de vous renseigner sur l’entreprise dans laquelle vous postulez. Que ce soit son secteur d’activité, ses produits ou services, ses actualités récentes, mais aussi ses valeurs et sa culture… Une petite demi-heure de recherche approfondie peut faire toute la différence !
Ces informations vous permettront non seulement de mieux comprendre les enjeux du poste, mais aussi de poser des questions pertinentes et de montrer votre réelle motivation. Le recruteur verra ainsi que vous ne postulez pas au hasard, mais que vous avez un véritable intérêt pour son entreprise.
N’hésitez pas à explorer leur site web, à consulter leurs réseaux sociaux et à vous tenir informé de leurs dernières nouveautés/actualités. Cette préparation vous donnera une longueur d’avance et vous sentirez beaucoup plus en confiance lors de l’échange !
« Avez-vous des questions ? »
Il n’y a pas de questions « bêtes » pendant un entretien. Même si vous pensez connaître la réponse, posez toujours vos questions. Cela démontre votre curiosité et votre intérêt pour le poste.
Voici 3 exemples de questions qui font toujours bonne impression :
- « Quelles seraient mes principales missions lors des premiers mois ? »
- « Pouvez-vous me décrire l’équipe avec laquelle je travaillerais ? »
- « Qu’est-ce que vous appréciez particulièrement dans votre entreprise ? »
N’hésitez pas à noter vos questions à l’avance. Cela montre que vous avez préparé l’entretien sérieusement. Un candidat qui ne pose aucune question peut donner l’impression qu’il n’est pas vraiment motivé ou qu’il ne s’est pas assez préparé.
« Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ? »
C’est une phrase que vous entendrez lors de chaque entretien. Il est donc crucial de préparer une réponse percutante pour bien lancer l’échange avec le recruteur.
Inutile de lui réciter votre CV par cœur, il l’a déjà lu et connaît vos dernières expériences. Ici l’objectif est bien plus subtil. Il s’agit de mettre en lumière votre parcours, votre personnalité et surtout votre adéquation avec le poste.
Sélectionnez avec soin les expériences les plus pertinentes pour le poste visé. Structurez votre réponse en 3 points :
- Votre parcours professionnel en lien avec l’offre
- Vos compétences clés et vos motivations
- Pourquoi ce poste vous correspond particulièrement
N’oubliez pas, cette première question est une occasion unique de donner le ton de l’entretien et de marquer positivement le recruteur dès les premières minutes.
« Êtes-vous motivé pour ce poste ? »
La réponse est évidente, mais encore faut-il le montrer. La recherche d’un job, d’un stage ou d’une alternance peut être longue et parfois décourageante, surtout lorsqu’on enchaîne les refus. Pourtant, en entretien, il est essentiel de préserver et surtout de montrer votre motivation.
Comment ? En exprimant clairement votre envie pour le poste et l’entreprise. Montrez que vous vous êtes projeté en parlant de vos ambitions dans la structure. Utilisez un langage positif et gardez une attitude engagée, même si les recherches précédentes ont été difficiles.
Le recruteur doit sentir que vous êtes toujours plein d’enthousiasme et prêt(e) à vous investir. Alors, même après plusieurs échecs, souriez, regardez-le droit dans les yeux et faites-lui comprendre : je suis motivé pour ce poste.
En préparant votre entretien, en arrivant à l’heure et en montrant votre motivation, vous avez toutes les chances de décrocher le poste auquel vous avez postulé !
